- no desanimar a sus empleados insultandolos o degradandolos.
- no desviar los fondos de su compañía a cargo para beneficios propios.
- nunca perder el rumbo de la misión y la visión de la empresa.
- no deje de lado la educación constante de sus empleados, motivelos con conferencias, capacitaciones etc.
- sea puntual siempre a la hora de remunerar a sus empleados.
- no aplique insetivos monetarios a sus empleados utilize diferentes metodos.
- no se quede en las actividades del dia a dia, piense en el futuro y lo verdaderamente importante.
- no piense que un cliente escandaloso es mas importante que otro que no lo es.
- no darles prioridades a los clientes.
- nunca dejar de pensar globalmente aunque se venda localmente.